「観察力」がない介護職員は不幸になる【介護を楽しみたいなら必ず必要です】

 
 
 

 
 
 
私は、新卒で特別養護老人ホームに入社しました。
 
その後かれこれ10年以上、介護現場で働いています。
 
2年～3年で、1つの部署を異動してきました。
 
特別養護老人ホーム、グループホーム、ショートステイをこれまで経験し、今に至ります。
 
 
 
今後のキャリアとしては、「しろくま介護ナビ」を利用して、在宅施設のサービスを経験していく予定です。
 
日本の介護の現状と課題を、施設介護の観点から学びたいと思っております。
 
 

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介護をするうえで、「人間関係」の悩みは、必ずつきまといます。
 
私は、長年、介護現場で多くの失敗をしてきました。
 
その経験を通して、お伝えできることがあります。
 
こちらの記事で少し楽になると思います(^^)
 

心が軽くなる

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今回は、介護職における「観察力」について書いていきたいと思います。
 
介護職といえば、

これらが大切とききますよね。
 
 
確かにこれらは大切です。
 
これが理想ですし、この意識は必ず必要だと思います。
 
 
 
しかし、介護者もご利用者も人間です。
 

 
 
24時間365日、この気持ちを維持したいですが、とても難しいことですよね。
 
 
 
今回、ご紹介する「観察力」は、少しでも介護職を楽しむことができるスキルです。
 
 
 
 
それでは書いていきます。
 
 
 
 

「観察力」がない介護職員は不幸になる【介護を楽しみたいなら必ず必要です】

 
 
 
ほとんどの介護職の方が、聞いたことあるのではないでしょうか？
 

 
まさにそれです。
 
 

 
 
 
 
では、そもそも観察力とは一体何なんでしょうか？
 
 
 

観察力とはそもそも何？

そもそも「観察」とは一体何なのでしょうか？
 

 
 
これが「観察」の言葉の意味になります。
 
この観察する力こそ、観察力になります。
 
 
 
介護の現場では、これを「気づき」と言ったりします。
 
考えてみれば当たり前ですが、介護の仕事は「気づき」で成り立っていると言っても
 
過言ではないです。
 

 
 
これらは全部、観察力により気づいてるものです。
 
 
そのため、観察力が低いということは、「ご利用者の変化に気づかない」
 
ということになります。
 
 
 
 
ご利用者が精神的に荒れたり、事故が起こったりする理由はさまざまで、
 
かかっている病気の影響もあると思います。
 
 
 
しかし、介護に慣れていない方は、この観察力が不足しているのが原因で、
 
そういったことを引き起こしていることが多いのも事実です。
 
 
 

観察力が重要な理由【それぞれの場面】

 
 
 
この記事のタイトルに、「観察力がない介護職員は不幸になる」と書きました。
 
それが一体どういう意味なのか、説明したいと思います。
 
 
 
みなさんは、どういう介護ができれば楽しいと感じますか？
 
 
 
ご利用者の最後の人生の時間を、より良いものにしてあげたい
 
 
多くの方がこう感じておられるのではないでしょうか？
 
 
これを実現するには、主にこれらが必要です。
 

 
どれが欠けてもいけません。
 
これら全てに観察力が関係します。
 
 
 

ご利用者にとってより良いケアを考える

介護者は、ご利用者の日頃の様子を観察します。

 
ご利用者がどんな生活を求めているのか、それに対して何をしてあげることができるのか
 
 
これらを日々観察し、「気づき」としてチームで共有することで、
 
ケアの最初の1歩が踏み出せます。
 
 

 
こういうことになる可能性も大いにあります。
 
 
 

介護者自身が余裕をもって働ける

もちろんですが、介護をする側も余裕がなければ、
 
良いケアは実現しません。
 
介護の仕事では、腰痛を発症する人がとても多いです。
 
 
これは、日頃の仕事で疲れが溜まりやすいということも関係してますが、
 
介護技術（介助）は、介助の方法に意識がいきがちですが、それ以前に、
 
観察力がとても重要です。
 
 
介助方法についても、記事を書いています。
 
腰痛を悪化させないためにも、参考にしてみて下さい。
 
【参考】身体を痛めない介助方法
 
 
 
 
何か介助をするたびに、腰に手をあて「あいたたた・・」という状態は、
 
介護者の精神的にも負担がきますよね。
 
 
 
現在、腰痛を持っている方で、無理されている方は、
 
今すぐにでも介助方法を見直すことをおすすめします！
 
 
 
腰痛は完治しないと言われています。
 
一生付き合っていかなければなりません！
 
【参考記事1】腰痛はどうして起こるの？
【参考記事2】腰痛を悪化させないための自己管理
 

 
 
 

職員間の協力体制（信頼関係）が整っている

職員間の人間関係。
 
これは言うまでもなく、大変です(^^;)
 
こちらの記事でも紹介していますが、離職理由の1位は、
 
職員の人間関係です。
 
 
 
職員の人間関係で悩まれている方に、よくあるアドバイス。
 

 
これらは、間違っていないと思います。
 
その通りです。
 
 
 
しかし、介護職で頑張ろうと思っているからこそ、職場の人間関係が悩みになります。
 
残念な話ですが、職員の中には、自分のストレスを発散するために、
 
他の職員に攻撃的になる方もいます。
 
 
 
そういった職員と働いて、楽しく介護ができますか？
 
無理です。
 
 
 
本当に介護を楽しみたいのなら、楽しく働ける環境にうつるのも1つです。
 
関わりたくない人と関わることで消耗し、せっかくの介護が楽しめないのは、
 
すごくもったいないと思います。
 
誰しも、人生は一回きりです。
 
せっかく自分の選んだ道。　楽しみたいですよね(^^)
 
【参考記事】【人間関係】介護職をするなら避けては通れない悩み
 
 
 

【観察力がある？or ない？】あなたはどちらに当てはまる？

あなたには、観察力がどのくらいありますか？
 
こう聞かれて、〇〇くらいあります！
 
そうは答えられませんよね。
 
 
これまでの私の経験を通して、
 
「これに当てはまるとこっちかな」という目安を書いておきます。
 

 
 
ここまで読まれた方の中には、疑問を感じる方もいると思います。
 

 
 
その理由をお伝えします。
 
 
 

人間関係のトラブルをさけたいなら観察力を活用しよう

上でも説明しましたが、介護職員の中には、
 
自分のストレスを、他の職員に対して攻撃的になることで
 
発散される方もいます。
 
 
基本的に、そういった方の対処方法は、こちらのブログで書いてます通り、
 
上司に相談するのが一番良い方法です。
 
 
あまりに耐えられないのなら、その環境から離れることをおすすめします。
 
 
 
 
しかし、その一方で、介護を一緒にしていくチームなら、
 
仕事に支障がないようコミュニケーションをとる必要があります。
 
結局、最後に迷惑がかかるのは「ご利用者」になるので。
 
 
他の介護職員も仲間です。
 
無理に好かれようとする必要はありませんが、
 
嫌な人であろうが、その方にとって働きやすい環境に合わせてげるくらいの配慮は必要になります。
 

 
 
 

具体的にどこを観察すれば良いか分からない方へ

 
 
 
私も、後輩によく質問されていました。
 

 
介護に慣れていない方の中には、
 
同じような疑問を感じておられる方もおられると思います。
 
 
 
 
 
確かに言葉では、説明しにくいのですが・・・。
 
 
観察力を身につけたいなら、まちがいさがしを意識すれば、
 
わかりやすいと思います。
 
 
 

日常の中での「まちがいさがし」を意識する

記事の最初の方で説明しましたが、
 
観察とは、「物事の状態や変化を客観的に注意深く見ること」をいいます。
 
「物事の状態の変化」というのは、普段の様子と比較しての変化のことを指します。
 
 
 
普段の生活を頭に定着させておくことで、
 
「まちがいさがし」のように、小さな変化に気がつくことができます。
 

 
 
普段と比較して、何か変化があったら、気にとめておくようにしましょう。
 
メモをとっておいたり、他の職員にもその情報を報告しておいても良いと思います。
 
 
 

【観察力を身につけよう】具体的に注意するべき３つのポイント

では、具体的にどういったところに注意しないといけないのでしょう？
 
 
基本的には、「人間観察」です。
 

 
こちらの3つのポイントを押さえましょう。
 
 
 
 
この時、よく観察しておかなければならない点は、
 
表情と行動です。
 
人間は、コミュニケーションをとる際、圧倒的に表情と行動に
 
その人の性格がでます。
 
 

 
 
コミュニケーション方法について、詳しく知りたい方は、
 
こちらの記事で詳しく説明しています。
 
【参考記事1】【会話が苦手な人むけ】聞き上手になるためには？
【参考記事2】【会話が苦手な人むけ】伝え上手になる方法
 
 
 

 
 
 

観察力が優れている介護者の性格は？

それは、「すぐ人の顔色をうかがう性格」の方です。
 
この性格の方は、それを自分の悪い所だと勘違いしている方がいますが、
 
実は、そういう方は、抜群に観察力に優れています。
 
 
 
これまでの人生を、人の顔色の変化に注意して生活されてきたわけですから。
 

 
 
 

もしご利用者のある表情が気になったら？

 

 
 
その表情が今回に限ったことでないのなら、
 
それがきっかけで「本人が言いたくても言えない思い」に、
 
気づいてあげられるかもしれません。
 
 
 

この性格に当てはまらない職員へ

自分のチームに、「すぐ人の顔色をうかがう性格」の職員がいたら、
 
意見を求めてあげて下さい。
 
 
 
周りが気づかないところに気づいている可能性は高いですよ。
 
私も過去、何度も勉強させてもらった経験があります。
 
 
 

おわりに

今回の記事では、観察力について書いてきました。
 
いかがだったでしょうか？
 
 
観察力は、介護職をする上では、必ず必要なスキルです。
 
観察力が「0」の職員は、まずいません。
 
 
 
しかし、記事内の「こんな方は観察力が足りないかも？」に心当たりがある方は、
 
日頃から意識した方が良いと思います。
 
 
観察力の養うことで、より介護を楽しむことができます。
 
 
 
 
注意し相手を観察し、相手に状況にあった伝え方を意識する
 
これが大切なポイントになります(^^)
 
 
 
 

 

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