【介護職】驚くほど成長するのが早い職員の特徴４選

 
 
 

 
 
 
私は、新卒で特別養護老人ホームに入社しました。
 
その後かれこれ10年以上、介護現場で働いています。
 
2年～3年で、1つの部署を異動してきました。
 
特別養護老人ホーム、グループホーム、ショートステイをこれまで経験し、今に至ります。
 
 
 
今後のキャリアとしては、「しろくま介護ナビ」を利用して、在宅施設のサービスを経験していく予定です。
 
日本の介護の現状と課題を、施設介護の観点から学びたいと思っております。
 
 

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介護をするうえで、「人間関係」の悩みは、必ずつきまといます。
 
私は、長年、介護現場で多くの失敗をしてきました。
 
その経験を通して、お伝えできることがあります。
 
こちらの記事で少し楽になると思います(^^)
 

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介護職を長くしていると、多くの職員と一緒に働きます。
 
職員の中には、どうしたら分かってもらえるんだろうと、指導者が頭を悩ます職員もおらますが、その反対に、驚くほど成長スピードが早い職員の方もおられます。
 
 

 
４つのポイントから説明していきたいと思います。
 
 
 
 

【介護職】驚くほど成長するのが早い職員の特徴４選

 
 
 
職員の中でも成長スピードが早い職員とは一体どんな職員なのでしょうか？
 
これから紹介するポイントに1つでも当てはまる方は、他の職員と比べケアのコツが掴みやすいかも・・・？
 
 
それでは、さっそく４つのポイントをお伝えします。
 
４つのポイントは、こちらです👇
 

 

 
 
 

真面目な働き方を継続することができる

仕事に慣れてくると、どうしても手を抜いたり、今日くらいいいかなと思う日が出てきます。
 
また、自分に疲れが溜まり、精神的に余裕がなくなってくると、他人の嫌なところに目がいきがちです。
 
 
これらの問題は、介護職なら誰しもが経験年数関係なく感じることになります。
 
 
 
そのため、他人の愚痴や文句を言ったりせず、真面目にコツコツと仕事に取り組むことが大切です。
 
 
当たり前のことに聞こえるとは思いますが、「真面目」を継続することは、とても難しいです。
 
 
 

誰とでも仲良くすることができる

苦手な職員を作らずに誰とでも仲良くコミュニケーションが取れる方。
 
これは１つの能力です。
 
なかなかできることではありません。
 
 
 
誰とでも仲良くコミュニケーションをとれる能力は、チームケアで一番求められることです。
 
極端なことをいうと、自分に知識や技術がなくても、良いケアを実現することは可能です。
 
 
 
 
もともと他人の好き嫌いがはっきりしている方でも大丈夫です。
 
誰とでも円滑にコミュニケーションをとるスキルを身につけるは可能です。
 
むしろ、今の管理職やリーダーの方のほとんどは、仕事をし始めてから身につけておられると思います。
 
このスキルは、管理職をされる方にとっては、必ず習得しなければならないスキルです。
 
 
 

他の職員の真似をするのが上手い

 
 
 
新人の方は、ぜひ1年目の最終目標にして下さい。
 
2年目以降は、自分の成長は他人のせいにすることができません。
 
あなたが成長しないのは、あなた自身の問題になります。
 
 
 
その中で、他の職員の真似をするのが上手い職員はみるみる成長します。
 
 

他の職員の真似をする際の注意点

尊敬する先輩１人をお手本にするのも良いとは思いますが、あまりおすすめはしません。
 

 
 
 
実際現場に入ると、チームの職員それぞれ得意・不得意な部分があります。
 
それらの職員から得意分野だけを真似・盗むことができれば、あなたにとって良い財産になります。
 
 
自分の物にしてしまうことができれば、誰かに奪わられることもないですからね。
 
 
 

団体競技に参加していた経験がある

これは、私が長年指導業務に携わり感じていることです。
 
 
 
私は指導業務に入ったら、新人の方の情報を集めます。
 
もちろんその本人と話す時間を多くとります。
 
どんな人なのか、どんな性格なのか、受験勉強の時どういう方法で勉強していたのか等々。
 
 
その中で、私はこれまでしていたクラブ活動を聞きます。
 
そこで感じたのが、これまでに団体競技に参加していた経験がある方は、すでにチームプレーを理解されている傾向にあります。
 
 
 
また、運動部に所属していた方は、各介助方法のコツを掴むのは上手いと思っています。
 
 
小さな頃から「チームプレー」、「体の動かし方」を経験していた時間があるかどうか。
 
無意識に経験してこられているとは思いますが、体に染みついているものがあります。
 
 
 
指導につく時、指導にあたる方に聞いてみてもよいかもしれませんよ((´∀｀))
 
 
 

最後にみなさんにお伝えしたいこと

この記事では、驚くほど成長スピードが早い職員の特徴を書いてきました。
 
いかがだったでしょうか？
 
 
 
 
今からではどうしようもないこともあると思いますが、今後の努力で身につけることができるものもあります。
 
当たり前ですが、下記のことは押さえておかなければいけません。
 

 
 
 
これらは人として必要なことです。
 
これらができていないと、他の職員とのトラブルのもとにもなりますので注意して下さい。
 
 
 

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随時更新もしていきます。

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