【介護職のやりがい】ご利用者の声「はよ死にたいわ」

 
 
 

 
 
 
私は、新卒で特別養護老人ホームに入社しました。
 
その後かれこれ10年以上、介護現場で働いています。
 
2年～3年で、1つの部署を異動してきました。
 
特別養護老人ホーム、グループホーム、ショートステイをこれまで経験し、今に至ります。
 
 
 
今後のキャリアとしては、「しろくま介護ナビ」を利用して、在宅施設のサービスを経験していく予定です。
 
 
日本の介護の現状と課題を、施設介護の観点から学びたいと思っております。
 
 
登録者の立場に立ってもらえるサイトなので、信頼しています。
 
 

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この記事では、介護職の「やりがい」について書いていきたいと思います。
 
 
先日このようなツイートをしました。

施設の利用者からの発言。
良く聞く言葉。
☑️「はよ死にたい」

聞いたことがない言葉
☑️「もっと長生きしたい」

介護のやりがいは、人それぞですが、結局この言葉がポイントになってる気がします🤔

— あだっさん (@RO1MWPq0wPb2sga) June 20, 2020

これについて、書いていきたいと思います。
 
 
 

【介護職のやりがい】ご利用者の声「はよ死にたいわ」

 
 
 
私は、これまで介護の仕事をしてきて、ふと感じたことがあります。
 

ご利用者から、この言葉はよく聞きます。
 
 
 
しかし
 
 
 

という言葉は聞いたことないんです。
 
 
 
 
世間的に「長生きすることは、良いこと！」とされていませんか？
 
 

 
 
この言葉には、いろいろな思いがあると思います。
 
 
 

加齢に伴う体の変化

私たちは、いつまでも若いままでいたいですよね。
 
しかし、そういうわけにはいきません。
 
体は正直ですよね(^^;)
 
 

必ず訪れる身体の機能低下

加齢と共に、身体の機能は低下すると言われています。
 

 

 
 
人間は30歳をピークに、その後、緩やかに低下していくと言われています。
 
 
 
 

【精神心理面】全てが低下するわけではない

 
 
精神心理は、「知能面」と「精神面」に分けることができます。
 
 

知能面は全てが低下するわけではない

知能面は２つにわけることができます。

「流動性知能」

 

「結晶性知能」

 
 

【精神面】加齢で変わるのは自分だけではない

精神面は、加齢の影響で低下しにくいと言われてます。
 
年齢を重ねるということは、周りの環境も変わっていきます。
 
そのため、精神面で一番深く関係していくのは、「喪失体験」と言われています。
 

• 配偶者・兄弟・友人との死別

 
 
 

• 定年退職による社会的立場の喪失

 
 
 

• 動かなくなっていく体

 
 
 

• 嫌でも受け入れないといけない「他人からのお世話」

 
 
 
 
 
そして、それらによる、人生の生きがいの喪失。
 
 
生きるのが嫌になり自殺を選択される方もいます。
 

 
 
これは、警視庁から出ている、令和元年の自殺者の統計データになります。
 
上の表でもあるように、「健康上の問題」が高齢者の自殺の7割を占めています。
 
 
もちろん病気になることで、今後の人生を生きていくことが辛くなられたのかと思います・・。
 
 
 

「はよ死にたいわ」この訴えの真意は？

正直、確かな理由は、私にも分かりません。
 
しかし、年をとると身体の機能が落ち、仲が良かった人も徐々にいなくなる。
 
自分自身も手伝ってもらわないと、一人で生活することすらできなくなる。
 
 
 
情けない・・・。
 
 
 
 
寂しい・・・。
 
 
 
 
生きていても良いことなんてない・・・。
 
 
 
 
 
「生きがいもなく何の目的もなく生かされている」
 
 
こういった思いが背景にあるのではないでしょうか。
 
 
 

介護職のやりがいのある仕事

介護職は、とてもやりがいのある仕事だと思っています。
 
誰かの、社会の役に立てる仕事で、「人の最期の人生に関わる」
 
本当に誇りが持てる仕事です。
 
 
これから介護の仕事をしよう！と思った方も、こういう思いの方は多いようです。
 

 
【参考】平成28年介護労働実態調査
 
 
 

 
 
ぜひ、介護をしてほしいと心から思います。
 
 
 

介護施設の現実

働き始めて感じた方も多いのではないでしょうか？
 
 
現実と理想は違う！！
 
 
 
私も感じました。
 
介護について何もしらない時は、講義でうける「介護の理想」がそのまま、施設で行われていると思っていました。
 
 
しかし、いざ働きはじめたら、違いました。
 
 
毎日時間に追われ、バタバタと。
 
 
どうやって業務をまわそう・・・。
 
 
職員の中には、仕事しにくい人がいる・・。
 
 
 
 
そしていつのまにか、「業務を上手く回す＝良い職員」
 

 
これについては、一概には否定しません。
 
 
しかし・・・。
 
 
 
そももそも仕事の趣旨がずれていますよね？
 
 
 

話題のツイートをご紹介

以前、Twitterで話題になったものがありました。
 
それがこちらです👇
 

『次は天丼くいたい！』『天丼はないっす！ラーメンなら作れます』『じゃあ、ラーメン！』えっと、夜中3時半。
10日前まで半年間、ずっと病院でペースト食だった反動なのか、ほんっとに美味しいみたい。食べることは生きることだと教えてくださってる。 pic.twitter.com/StAUphETK5

— 菅原健介@ぐるんとびー (@KensukeGru) May 20, 2020

 
 
もちろんですが、賛否両論です。

 
双方の気持ちはよくわかります。
 
 
 
みなさんが同じ立場なら、どうしてました？
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
私の意見は、「その場では提供できない」です。
 
 
これを実行した方は、介護職としてベテランの方だと思います。
 
 
じゃあこれを入社して半年の子が、同じことをして事故をおこしたら・・・？
 
 

 
 
 

本人の思いとそれに伴うリスク

本人の思いにできるだけ実現する。
 
「介護は、そもそもこういうものだ」
 
 

 
 
 
介護者の立場としてはね。
 
 
 
 
こちらの記事でも書きましたが、介護者に人の人生を決める権利はありません。
 

 
 
その方の人生を決めることができるのは、本人とご家族だけです。
 
この件は、人の人生を決めてしまう可能性が高いと思います。
 
 
 

その人のため？　介護者側の自己満足？

私自身も今でも悩みながら働いていることです。
 
 

 
 
介護者側が勝手に「〇〇をしてあげよう！」と思っているだけで、本人は本当にそれを望んでいるんでしょうか？
 
 
良かれと思ってしていることが、実は間違っている
 
 
こんなことも、よくあります。
 
 
 

チームでご利用者の希望を実現しよう！

このツイートを例にします。
 
ご利用者から「ラーメンが食べたい」と希望があったら、必ずチームで話し合いましょう。
 
ペースト食の方に常食を食べてもらうメリット・デメリットを。
 
※医療職からは猛反発をくらいます（笑）
 
 
 
 
その後、話し合いで出た意見を、必ずご家族に相談しましょう。
 
 
私の実際の経験談（ご家族との話し合い）をこちらの記事に書いています。
 
 
もし、ご家族から、デメリットを理解した上で「好きな物を食べさせてほしい」と希望があれば・・・。
 
 
今度はチームでどうやったら常食で食べてもらうことができるのか？
 
を話し合いましょう！
 
 
 
 
心配しなくても、大丈夫です。
 
医療職の目は冷たいです（笑）
 
 
「ご家族からも希望があった」と、前向きに協力してもらえるように努力しましょう！
 
 
 

さいごに

年齢を重ねると、どうしても自分の状況や、周囲の状況が変わります。
 
それにより「もう生きてても仕方がない」、「寂しい」
 
こう気持ちになると思います。
 
 
 
でも、だからこそ私たち介護職がいるんだと思います。
 
私たちの仕事は、身体介助だけではないです。
 
それ以上に大切なことがあります。
 
 
 
また、介護職一人でできることなんて、たかが知れています。
 
チームみんなでやらないと、意味がありません。
 
 
 
 
そういうチーム作りを日頃からしていきたいですね(^^)